Nieuws

Veel medewerkers die ik spreek willen graag:– Een opleiding volgen– Zich specialiseren– Doorgroeien naar een andere functie– Meer regie nemen over hun loopbaanMaar doen er in eerste instantie niets mee omdat ze denken dat er…

Bij veel organisaties komt dat gesprek er pas als het al knelt: iemand loopt vast, raakt overspannen, of vertrekt. Achteraf blijkt dan dat de signalen er allang waren. Wij geloven: hoe eerder het gesprek, hoe…

Niet ieder outplacementtraject eindigt in een andere branche of een compleet nieuwe carrière.Soms zit de grootste verandering in hoe iemand naar zichzelf kijkt.Zo begeleidden we met Klik-hr onlangs iemand die binnen dezelfde branche bleef werken,…

Goede medewerkers vertrekken meestal niet omdat ze ergens anders meer kunnen verdienen.Vaak vertrekken ze omdat hun werkgeluk langzaam afneemt.Omdat ze al langere tijd voelen dat er iets niet lekker loopt.Omdat ze niet meer dezelfde energie…

Soms denken mensen dat een outplacementtraject vooral draait om solliciteren. Je CV aanpassen, LinkedIn updaten, vacatures zoeken.Maar onze trajecten op maat gaan vaak echt anders.Onlangs rondde ik een traject af met iemand die haar baan…

ASML draaide een recordjaar met een omzet van ruim 32 miljard euro. En toch is er onrust. De voorgenomen reorganisatie binnen Technology en IT heeft impact op duizenden medewerkers. Managementlagen verdwijnen, rollen veranderen. Achter al…

Er gingen afgelopen maand weer wat kaartjes de deur uit… 📬 De afgelopen periode hebben we bij Klik-hr weer een aantal outplacement trajecten mogen afronden. En wat daarin opvalt, is dat geen enkel pad hetzelfde…

Afgelopen week heb ik met een groep ondernemers van @‌vick en @‌sector 55 de schermsport beoefend en dat viel tegen.   Een spel van inzicht, timing en keuzes maken onder druk. Deze elementen zie ik…

Samen beter worden. Dat is waar het om draait. Afgelopen maand kwam ik samen met andere Big Five for Life-coaches in Nederland voor een intervisiedag. Of zoals het in de methode zo mooi wordt genoemd:…