Soms denken mensen dat een outplacementtraject vooral draait om solliciteren. Je CV aanpassen, LinkedIn updaten, vacatures zoeken.
Maar onze trajecten op maat gaan vaak echt anders.
Onlangs rondde ik een traject af met iemand die haar baan verloor door omstandigheden buiten haar invloed.
Toen we startten was de vraag:
“Welke baan past bij mij?”
Gaandeweg veranderde die vraag in:
“Wie ben ik eigenlijk?”
Tijdens de training Persoonlijk Leiderschap ontdekte ze dat veel keuzes uit het verleden vooral logisch waren geweest. Maar niet altijd passend.
Zo ontdekte ze wat haar energie geeft, wat haar waarden zijn.
En welke werkomgeving echt bij haar past.
Het resultaat was een nieuwe baan.
Maar vooral ook meer rust, vertrouwen en duidelijkheid.
Misschien wel de mooiste zin uit haar review:
“Ik weet eerlijk gezegd niet waar ik had gestaan als ik dit traject niet had gedaan.”
Dat maakt dat ik dit werk keer op keer weer zo fantastisch vind om te doen!! 😊
