Niet ieder outplacementtraject eindigt in een andere branche of een compleet nieuwe carrière.
Soms zit de grootste verandering in hoe iemand naar zichzelf kijkt.
Zo begeleidden we met Klik-hr onlangs iemand die binnen dezelfde branche bleef werken, maar wél koos voor een totaal andere rol.
Tijdens het traject ging Rene van de Pas onder andere aan de slag met Voice Dialogue. Een methodiek die helpt om zichtbaar te maken welke kanten van jezelf sterk aanwezig zijn en welke delen juist minder ruimte krijgen.
Al snel werd duidelijk hoe klein deze persoon zichzelf hield.
Altijd bescheiden, zichzelf als laatste zetten. Vooral zorgen voor de ander, een sterk helpende rol.
En hoewel dat mooie eigenschappen zijn, zit daar ook iets onder:
onzekerheid, jezelf onderschatten en niet volledig de plek innemen die je waard bent.
Juist dát soort inzichten maakt voor mij loopbaanbegeleiding zo waardevol.
Want een loopbaanvraag gaat zelden alleen over werk.
Het gaat vaak ook over patronen, overtuigingen en hoe je jezelf positioneert.
Door daar bewust van te worden, ontstond er ruimte voor een andere keuze. En dus geen complete carrièreswitch, maar wel een rol die veel beter past bij wie deze persoon werkelijk is.
En dat is precies waarom geen enkel traject hetzelfde is bij Klik-hr. Er bestaat bij ons geen standaard stappenplan.
Steeds kijken we opnieuw. Wie zit er tegenover ons, wat speelt er écht en wat is er nodig om iemand weer in beweging te krijgen.
Dat is voor ons maatwerk.
