Samen beter worden. Dat is waar het om draait.
Afgelopen maand kwam ik samen met andere Big Five for Life-coaches in Nederland voor een intervisiedag. Of zoals het in de methode zo mooi wordt genoemd: een “Make Me Better”.
Een dag die volledig in het teken stond van elkaar versterken.
We startten met een gezellige lunch, waarna ik de groep mocht meenemen in verschillende vormen van interventie. Mooi om te zien hoe open en betrokken iedereen is. Precies wat nodig is om echt van elkaar te leren.
Maurice van Lier bracht een praktijkcasus in, die we met de roddelmethode hebben onderzocht. Bijzonder om te zien hoe snel er dan nieuwe inzichten ontstaan, juist doordat je even uit je eigen perspectief stapt.
We sloten de dag af met een live Q&A met John Strelecky vanuit Amerika. Schrijver van onder andere het boek Big Five for Life en founder van de trainingen.
We spraken met hem over de impact van burn-out in onze maatschappij en de verandering die nodig is bij zowel medewerkers als organisaties om echt meer werkgeluk te ervaren.
Wat ik het meest belangrijk vind aan de Big Five For Life training dat er persoonlijk leiderschap wordt genomen.
“Als je weet wat je wil, wordt kiezen makkelijker.”
Voor mij bevestigd dat elke dag weer waarom ik zo graag met deze methode werk.
Omdat het vooral gaat over bewuster kiezen. Over weten wat er voor jóu toe doet. En dáár je leven en werk op inrichten.
En jij? Weet jij wat voor jou écht belangrijk is en maak je daar ook keuzes in?
Spreekt deze methode je aan neemt dan gerust contact op, dan drinken we een kop koffie.
