Ga van “hij is zoals hij is” naar het niet accepteren van (negatief) gedrag van jouw medewerker!
Wat ik nog veel zie gebeuren is het pappen en nathouden.”Hij functioneert niet maar we hebben niet beter.””Die mopperaar… Zo is hij nu eenmaal.”Maar serieus, is dat echt zo? Of is het vooral het gesprek…
Lees meer