Maar eigenlijk is een vage vraag nooit vaag, het is een opening voor een eerlijk gesprek.
De HR-manager kwam bij mij omdat ze niet meer wist waar ze stond in haar loopbaan.
Doorgaan met wat ze altijd deed en waar ze goed in was?
Of was dat niet meer wat bij haar paste maar wat dan wel?
Ze vertelde later:
“Ik had verschillende coaches gesproken, maar bij Carin voelde het meteen goed.
Open, spontaan, dicht bij zichzelf. En dat heeft ze waar gemaakt.
Met passie, geduld en eerlijkheid gaf ze mij de ruimte om tot eigen inzichten te komen.
Met een spiegel, een luisterend oor en af en toe een denkbeeldige schop onder mijn kont.
Ik heb mijn pad teruggevonden, mijn kwaliteiten, mijn aandachtspunten.
En met die inzichten ben ik aan een fantastische nieuwe baan begonnen.”
Dát is waarom ik dit werk doe.
Omdat er zoveel in beweging komt wanneer iemand zichzelf weer herkent.
Wanneer een ‘vage vraag’ verandert in richting, vertrouwen en nieuwe energie.
En als jij dit herkent in dat gevoel van “is dit het nog voor mij?”
weet dan dat dat genoeg kan zijn en ga in gesprek met een (loopbaan)coach waar jij die klik mee voelt.
Vraag hier een gratis klikgesprek aan.
