Van onzekerheid naar overzicht: Hoe Cathy haar werkplezier terugvond
Soms voelt werk als een last in plaats van een bron van energie. Zo voelde Cathy zich voordat ze haar ontwikkeltraject startte: onzeker en ontevreden. Maar dankzij een loopbaantraject en timemanagementtraining heeft ze haar werkplezier én zelfvertrouwen teruggevonden. Dit is haar verhaal.
Startpunt: Twijfel en vermoeidheid
Cathy zat vast. Ze had geen energie meer en twijfelde of haar huidige baan nog wel bij haar paste.
“Ik voelde me al een tijd niet tevreden over mijn werk, ik haalde er geen energie meer uit. Ik dacht dat het misschien tijd werd om een andere baan te zoeken, maar wist niet wat ik dan kon gaan doen.”
Met een geschiedenis van eerdere coachingstrajecten, maar zonder ervaring met een loopbaancoach, besloot Cathy het anders aan te pakken. Toen ze mijn verhaal in de krant las, voelde het meteen goed.
“Ik zocht iemand neutraal en dichtbij, die kennis heeft van de arbeidsmarkt in mijn regio. Carin sprak me direct aan. Het klikte vanaf het eerste gesprek!”
Van inzicht naar actie: De werkenergieanalyse
We begonnen het traject met een Werkenergieanalyse (WEA). Dat was voor Cathy best confronterend:
“Ik zag alles veel negatiever dan het in werkelijkheid was. Maar door de resultaten samen te bespreken, leerde ik dingen positiever te zien. Ik kreeg energie om dingen anders te benaderen.”
Het inzicht dat haar werk misschien niet het probleem was, maar haar kijk erop, bracht een omslag teweeg. Met een frisse blik ging Cathy weer aan de slag en ontdekte dat ze haar werkplezier kon terugwinnen.
Timemanagement: Van chaos naar rust
Na de werkenergieanalyse startten we met een timemanagementtraject. Dit werd een echte gamechanger voor Cathy. Vooral het gebruik van een digitale agenda bleek een groot succes:
“Ik gebruikte altijd twee agenda’s: eentje voor werk en eentje privé. Nu werk ik met één digitale agenda, en dat geeft zoveel rust. Van drie kalenders naar één overzichtelijke planning, het scheelt me zóveel stress.”
Ook op praktisch vlak bracht de training verbeteringen:
“Carin leerde me handige dingen in Outlook die ik nooit wist. Het geeft me meer overzicht én controle over mijn werk.”
De resultaten: Meer zelfvertrouwen en werkplezier
Het traject bracht niet alleen rust, maar ook een nieuwe houding op de werkvloer. Cathy ervaart minder stress en voelt zich zekerder in gesprekken met haar werkgever:
“Ik reageer rustiger en neem nu de tijd om na te denken in plaats van meteen te reageren. Ik voel me sterker in gesprekken en blijf beter bij mijn eigen verhaal.”
Het werk waar ze ooit aan twijfelde, voelt nu weer als een fijne plek:
“Ik ben mijn werk weer leuker gaan vinden. Ik ervaar minder stress en voel me zekerder over mezelf. Dat geeft me zoveel meer rust en plezier.”
Wat Cathy over mij zei als coach:
“Carin combineert Brabantse gemoedelijkheid met een directe aanpak. Ze is gastvrij en gezellig, maar ook to the point. Dat werkt voor mij. Ze pakt door en geeft je echt een zetje om dingen niet langer uit te stellen.”
De diepgang van de Werkenergieanalyse en de praktische handvatten van de timemanagementtraining hebben voor Cathy het verschil gemaakt:
“Ik had nooit verwacht dat zo’n vragenlijst me zoveel inzichten zou geven. Dankzij Carin heb ik mijn werkplezier teruggevonden.”
Wil jij ook je werkplezier terugvinden?
Cathy’s verhaal laat zien dat het nooit te laat is om je werk anders te benaderen. Zit je vast, voel je je onzeker, of weet je niet waar je moet beginnen? Laten we samen ontdekken hoe je weer energie uit je werk kunt halen.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Wie weet is dit jouw eerste stap naar een nieuwe richting!
