Vanuit verschillende situaties kloppen werknemers en werkgevers bij ons aan.
Meestal met een concrete hulpvraag soms ook niet. Dan is er behoefte naar meer duidelijkheid, perspectief in een functie of meer rust in het werk en energie ook voor thuis.
In 2025 mochten we bij Klik-HR ruim 95 mensen begeleiden in hun loopbaan. Ieder met zijn of haar eigen verhaal.
Zo begeleidden we 26 mensen in ontwikkeltrajecten, soms omdat ze vastliepen, soms omdat ze wisten: “er zit meer in mij dan ik nu laat zien.”
Samen keken we naar energie, patronen, blokkades en vooral: wat wél werkt.
We hielpen 10 mensen in outplacement weer het vertrouwen te vinden om vooruit te kijken, op zoek naar een plek waar ze wél passen.
Met aandacht voor hun kwaliteiten, maar ook voor hun tempo.
De training Persoonlijk Leiderschap gaf 31 deelnemers ruimte om doelen te stellen: in hun werk, in het aangeven van grenzen en in het vinden van voldoening. Praktisch, persoonlijk en precies confronterend genoeg.
Ook ondernemers wisten ons te vinden.
3 van hen vroegen hulp om niet alleen aan hun bedrijf te werken, maar óók aan zichzelf. Want doorgaan is niet altijd duurzaam.
Daarnaast gaven we 15 mensen handvatten in timemanagement,
en begeleidden we 10 re-integratietrajecten, met oog voor haalbaarheid én herstel.
Of het nu gaat om keuzes, verandering of balans wij werken vanuit verbinding, luisteren scherp, denken praktisch en bewegen met je mee.
En in 2026? Dan zijn we er weer.
Voor iedereen die wil werken aan hun eigen (werk)geluk.
