Maar liefst 20% van de mensen is ontevreden binnen zijn/haar werk!
Ik ben een groot voorstander eens goed voor je zelf na te gaan welke invloed je zelf hebt binnen je werk. Ontdekken hoe je je werk leuker, plezieriger kunt maken én hoe je je kan ontplooien.
Een baan zelf samenstellen met taken die jij graag voor je ziet klinkt misschien te mooi om waar te wezen. En toch heb ik op deze manier al verschillende klanten mogen helpen, die nu weer met plezier en behoud van hun energie hun baan uitvoeren!
Het is dus echt niet altijd nodig om het roer qua werk volledig om te gooien.
Jobcrafting is een fenomeen waarbij we gaan kijken naar; Wat is er mogelijk bínnen jouw huidige werk?
Ga eens ergens koffie drinken of praat met mensen die een te gekke baan of functie hebben in jouw ogen. We kunnen leren van elkaar, wat doe ik al wel en wat doe ik niet en wat kan ik daarin verder ontwikkelen of wat kan ik meenemen naar mijn huidige werk.
Belangrijk is namelijk wel DAT je weet wat je zelf wil, wie je bent en wat het beste bij je past. Waar jij energie van krijgt en wat jouw energie ontneemt, wat je stress op levert. Dit alles wordt heel mooi inzichtelijk in een werkenergie analyse.
Je maakt je eigen werkomgeving en taken inzichtelijk. Waar wil je meer van doen en waar wil je liever minder van doen. Of wat heb je nodig om hierbij bijv. minder stress/spanning te ervaren? Meer waardering te voelen?
Na een werkenergieanalyse ga ik altijd met je in gesprek en maken we samen een prioriteitenplan.
En misschien ben jij wel die werkgever of leidinggevende met een collega met een ontevreden gevoel. Ik help je graag jouw personeel in te zetten zodat het een win win situatie wordt!
