Teams die gezamenlijk streven naar een betere gezondheid, welzijn en prestaties ontwikkelen een dieper gevoel van verantwoordelijkheid voor elkaar. Wat leidt tot effectievere samenwerking en een positievere werksfeer.
Wanneer een medewerker uitvalt, heeft dit een kettingreactie op het hele team. Vroegtijdige signalering van mogelijke uitval helpt niet alleen de medewerker zelf maar zorgt ook voor minder verstoring in het team. Een gezond team is een productief team. Door aandacht te besteden aan de gezondheid van ieder teamlid, verbetert de samenwerking en de algemene teamprestaties.
Daarnaast zorgt actieve betrokkenheid bij de gezondheid en het welzijn van elk teamlid voor een sterk gevoel van verbondenheid. Het resultaat van op deze wijze werken is een veerkrachtig team dat samen sterker staat. Met regelmaat zet ik de werkenergieanalyse in. Zo kan ik op individueel en op teamniveau een beeld scheppen van de stressfactoren binnen je bedrijf.
Ga in 2024 voor betere personeelsbezetting en meer bevlogenheid op de werkvloer. Focus op vroegtijdige interventie: zet in op Werkenergieanalyse om vroegtijdige signalen van stress en burn-out te herkennen.
P.S. Wil je hierover meer weten? Stuur me een mail carin@klik-hr.nl
