Ontslag kan een uitdagende periode zijn, verschillende emoties en onzekerheden kunnen de revue passeren voor jouw werknemer.
Als ervaren loopbaanprofessional zie ik de moeilijkheden die gepaard gaan met het zoeken naar nieuw werk na ontslag.
Ik heb vele werknemers geholpen na ontslag en ik adviseer werkgevers hen snel de hulp aan te bieden van een coach. Dit helpt bij het accepteren van het baanverlies en de overeenstemming van een vaststellingsovereenkomst (VSO).
In een vroeg stadium adviseer ik de kansen te zien en hulp te accepteren om het baanverlies een plek te geven. Ruimte en tijd voor het verwerken van teleurstelling en boosheid is hiervoor nodig.
Ben jij of je werknemer op zoek naar praktische begeleiding bij sollicitaties, hulp bij het ontdekken van sterke punten en interesses, of behoefte aan emotionele ondersteuning tijdens deze periode van verandering? Aarzel dan niet om contact op te nemen.
Het aanbieden van outplacementbegeleiding aan werknemers draagt bij aan zorg en welzijn van je personeel.
Dit kan helpen om het imago van het bedrijf te verbeteren en hoog te houden. Niet alleen voor de betreffende werknemer, maar ook voor andere medewerkers en toekomstige werknemers.
Het laat zien dat je als bedrijf waarde hecht aan de ontwikkeling van je personeel, zelfs in moeilijke tijden.
Ik geloof dat elke uitdaging ook kansen biedt. Neem gerust contact met me op voor een vrijblijvend gesprek
