Heb jij een werknemer met stress- of burn-out klachten die op het punt staat van re-integratie?
En wil jij goede resultaten voor een snelle duurzame terugkeer. Neem dan een loopbaanbegeleider in de hand.
Een loopbaanbegeleider kijkt naar welke taken energie geven zodat daaraan prioriteit kan worden gegeven én welke taken verschoven mogen worden om herhaling te voorkomen.
De loopbaanbegeleider is een sparringpartner voor de werknemer wat het zelfvertrouwen voor de terugkeer vergroot. Ik analyseer op zowel organisatie- als functie niveau waar de knelpunten zitten en stimuleer de regie van de werknemer.
Binnenkort een kop koffie drinken?
